眾所周知上海是國內(nèi)有名的一線城市，現(xiàn)如今更是被譽(yù)為是全球生活成本最高的城市，這就意味著上海有成千上萬的企業(yè)，而企業(yè)用車、企業(yè)員工用車成為了最迫切的難題，安全高效的企業(yè)班車租賃大受歡迎。那么在上海企業(yè)租車接送員工需要注意些什么呢？注意事項(xiàng)有哪些呢？今天奧邦上海租車公司小編就給大家詳細(xì)介紹下上海企業(yè)租車接送員工的注意事項(xiàng)。

1.選擇

1.1.上海租車公司眾多，需要注意租車企業(yè)是否擁有合格的道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)許可證，其次，租車企業(yè)是不配備駕駛員的租車經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，而帶司機(jī)的租車（商務(wù)租車、班車租賃、代駕包車等均為代駕租車），必須有交通部門的特許經(jīng)營(yíng)資質(zhì)或擁有獨(dú)立的代駕資質(zhì)公司。

1.2.車型選擇，這個(gè)也是各家企事業(yè)單位租車最苦惱的問題，長(zhǎng)期租車的固定車型不適合有乘客人數(shù)浮動(dòng)的企事業(yè)單位，所以車型多選，隨時(shí)更換也是選擇租車企業(yè)的首要條件。

1.3.管理經(jīng)驗(yàn)，需要深入了解租車企業(yè)的相關(guān)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，是否擁有各大后勤保障，管理經(jīng)營(yíng)制度是否明確，是否做到一對(duì)一服務(wù)，有明確對(duì)接事務(wù)人員，部門結(jié)構(gòu)清晰，杜絕老板兼業(yè)務(wù)員兼調(diào)度兼客服的情況，這樣才能給予相應(yīng)的安全保障。

1.4.企業(yè)后勤保障，應(yīng)急方案、是否自有維修廠都是十分必要的。在不同的大小事故或突發(fā)情況中，班車租賃企業(yè)是否健全的后勤處理方法都密切影響到企事業(yè)單位的方方面面。自有維修廠才可以做到出車檢查細(xì)致，保障車輛各方面的狀況良好，以此放心的接送企業(yè)員工安全上下班。

2.財(cái)務(wù)

財(cái)務(wù)處理的程序、租車報(bào)賬細(xì)節(jié)流程、相關(guān)的補(bǔ)貼政策，都是需要正規(guī)、老道的一個(gè)租車企業(yè)財(cái)務(wù)部門才可以給予全方位的財(cái)務(wù)協(xié)助。租車企業(yè)的月財(cái)務(wù)報(bào)表、年財(cái)務(wù)報(bào)表規(guī)格是否匹配，也是需要雙方財(cái)務(wù)部門進(jìn)行協(xié)商對(duì)接。優(yōu)秀的租車企業(yè)財(cái)務(wù)部門是可以為租車的客戶企業(yè)獲得最大限度的經(jīng)費(fèi)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，達(dá)到企業(yè)互惠，合作共贏。

3.規(guī)劃

3.1.班車租賃行車路線的規(guī)劃需要遵循便利、合理、省時(shí)、高效、安全的五大原則。輔助調(diào)度進(jìn)行合理的線路規(guī)劃，減少線路間的交叉情況，避免無效運(yùn)輸，提高運(yùn)行效率，有效的節(jié)約運(yùn)輸成本，提高資源利用率。線路規(guī)劃師近年受到中大型租車企業(yè)喜愛。琦昌租車引進(jìn)在線實(shí)時(shí)班車路線規(guī)劃系統(tǒng)，通過相應(yīng)的算法獲得最短路徑遍歷每一個(gè)站點(diǎn)；同時(shí)利用高德地圖的真實(shí)路況排線生成多種路線方案，隨意切換“成本最優(yōu)”或“用戶體驗(yàn)最優(yōu)”路線。

3.2.車型配合，優(yōu)化企業(yè)用車體驗(yàn)。除了豪華大巴、豪華中巴的車型選擇，利用商務(wù)7座車型及商務(wù)小車配合出行需求，及時(shí)獲得企業(yè)各種特殊用車需求，全方位為企業(yè)出行做好最優(yōu)服務(wù)。選擇租車企業(yè)時(shí)，必須考慮自身企業(yè)各方面的用車需求，在不同的用車場(chǎng)景選擇相應(yīng)的車型，租車企業(yè)是否能提供相應(yīng)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，成為考慮合作的重點(diǎn)。

4.安全

4.1.駕駛員的調(diào)配制度，許多班車租賃企業(yè)僅提供固定車型，無法提供固定的駕駛員服務(wù)。每家班車租賃企業(yè)都有獨(dú)特的駕駛員調(diào)配制度，簽訂合同前，必須了解相應(yīng)的需求，是否擁有自主選擇駕駛員的權(quán)利，涉及到班車在路上的安全問題。通過乘坐感受獲得相應(yīng)駕駛員技術(shù)、習(xí)慣等多方面的信息，反饋數(shù)據(jù)后可得出是否適合企業(yè)的要求。琦昌租車在駕駛員調(diào)配方面，已有多家國內(nèi)外企事業(yè)單位服務(wù)基礎(chǔ)，擁有完善的駕駛員甄選制度、培訓(xùn)課程、服務(wù)規(guī)范。

4.2.駕駛員管理制度，涉及到方方面面的核心就是駕駛員管理；許多小型企業(yè)只考慮是否完成任務(wù)，對(duì)駕駛員的生活方面沒有相應(yīng)的重視，琦昌租車在03年已提出《全方位駕駛員職業(yè)管理關(guān)懷規(guī)范》。當(dāng)中，提出了駕駛員生活習(xí)慣的影響，租賃企業(yè)需要注意代駕駕駛員的生活良好習(xí)慣培養(yǎng)，杜絕惡劣生活習(xí)慣的駕駛員上崗，在不同的季節(jié)給予駕駛員相應(yīng)的個(gè)人飲食及生活習(xí)慣調(diào)整；保障上崗的工作狀況，切實(shí)執(zhí)行職業(yè)素養(yǎng)的高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，為我們的企事業(yè)單位客戶的每一位員工負(fù)責(zé)。

通過四大方面獲得最優(yōu)的企業(yè)租車方案，下面也說說班車租賃為員工提供接送服務(wù)體現(xiàn)企業(yè)人文關(guān)懷的好處。
 
現(xiàn)如今有很多企業(yè)都給員工提供上下班接送的服務(wù)，所以班車租賃服務(wù)就可以給企業(yè)帶來更好的優(yōu)勢(shì)，滿足接送員工上下班的需要。

一、充分的表現(xiàn)出企業(yè)的人文關(guān)懷

企業(yè)通過租賃班車的方式接送員工上下班，能夠更好的體現(xiàn)出員工的價(jià)值，并且企業(yè)對(duì)員工的上班感受更關(guān)注，自然就會(huì)讓企業(yè)品牌口碑變得更好，員工對(duì)于自己企業(yè)的認(rèn)可度也會(huì)更高，員工工作時(shí)的歸屬感也會(huì)變得更強(qiáng)，所以整個(gè)工作團(tuán)隊(duì)的實(shí)力水平就會(huì)提升，工作積極性也會(huì)得到更全面的調(diào)動(dòng)。

二、讓企業(yè)員工的幸福感更強(qiáng)

如果企業(yè)能夠?yàn)閱T工解決上下班痛點(diǎn)，不僅能夠讓員工上下班變得更加簡(jiǎn)單和輕松，而且可以節(jié)省在上下班路途當(dāng)中折騰的時(shí)間，這樣員工上班工作的幸福感就會(huì)大大提升，每天早上起來不用自己去著急趕車趕地鐵，有公司的專用班車停在家附近的站點(diǎn)接送，想必這種體驗(yàn)肯定會(huì)感覺到非常幸福，對(duì)于早上上班也并不會(huì)感覺到特別痛苦。

通過班車租賃的方式能讓接送員工上下班的過程更簡(jiǎn)單，而且可以讓企業(yè)管理的過程更加的省心，不需要自己提供車輛和司機(jī)，任何事項(xiàng)都有專業(yè)正規(guī)的班車租賃公司來處理，這就代表可以更加省心的進(jìn)行管理，車輛安全等各種問題都會(huì)有專業(yè)的公司解決，讓員工上下班可以感覺到更輕松。

社會(huì)在變的同時(shí)觀念也在變，而且大家對(duì)生活的追求想法也在變，但永遠(yuǎn)不會(huì)變的是企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷，每個(gè)員工都希望自己的企業(yè)關(guān)心自己。

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